Rabobank Acorn – Verhogen effectiviteit Sales team
Acorn is een nieuw initiatief binnen de Rabobank met ambitieuze groeidoelstellingen. Om deze doelstellingen te bereiken, moeten nieuwe partners sneller en doeltreffender worden aangenomen. OWNIT werd gevraagd een training te geven aan het team van partnerschappen om hen te helpen de vereiste vaardigheden te ontwikkelen om dit te bereiken.
Onze aanpak:
- Individueel leren met behulp van 360° video in VR
- Volledige autonomie voor deelnemers waar, wanneer en hoe zij leren
- Gezamenlijke reflectie om leerstof te verdiepen en te vertalen naar de eigen praktijk
- Oneindige mogelijkheid tot herhaling
Feedback van de deelnemers:
“Deze manier van trainen past bij onze manier van werken: een mix van individueel werken en reflecteren in kleine groepen en een goede balans tussen digitaal en live”
“Een leuke en effectieve manier om te leren met de interactieve rollenspellen”
“De onderliggende filosofie en mindset gaven me nieuwe inzichten”
“Zeer toepasbaar en veel ‘Aha’s’, waardoor ik me realiseerde waar ik kan groeien”
“Interactieve reflectiesessies waren een goede manier om van elkaar te leren”
“Deze training was voor ons een zeer positieve ervaring. Het voorzag ons op een leuke en flexibele manier van duidelijke tips en tools om ons on boarding proces effectiever te maken en onze interne organisatie klaar voor opschaling.”
Martine Jansen, Hoofd Partnerships @ Rabo Acorn