Doel

Samenwerking evalueren, niet alleen inhoudelijk en procesmatig, maar ook op interpersoonlijk vlak.

Het scenario

Als mensen samenwerken, zijn hun gesprekken vaak vooral gericht op de output en inhoud van hun werk. Over de onderlinge werkrelatie wordt zelden gesproken.
In dit scenario is Peter jouw collega van de serviceafdeling, hardwerkend en dé expert op zijn gebied. Peter is zeer nauwkeurig en let goed op alle details. Dat is ook wat je soms frustreert. Deskundigheid is belangrijk, maar je begint je steeds meer te ergeren aan zijn defensieve gedrag.

Jij weet dat je erg optimistisch bent en de neiging hebt om in bepaalde situaties te hard te pushen. Het kan gebeuren dat je te snel ja zegt zonder te beseffen wat de gevolgen zijn als je teveel belooft.

In dit interactieve rollenspel oefen je het bespreken van jullie onderlinge samenwerking.
Duur: +/- 20 minuten

Het college

Je leert meer over een raamwerk om interpersoonlijke samenwerking effectief te bespreken. De trainer legt het evolutiemodel uit en de vragen die je zullen helpen om effectieve gesprekken te voeren met je collega’s.

Duur: +/- 10 minuten