Inspiratiebronnen.
Verslag over leren op de werkplek
De korte houdbaarheid van vaardigheden en een krapper wordende arbeidsmarkt leiden tot een groot aantal lacunes in vaardigheden. Bedrijven vechten om de curve voor te blijven, proberen hun beste talent vast te houden en worstelen om sleutelposities in te vullen. Mensen zijn zich ervan bewust relevant te blijven in het tijdperk van automatisering.
Wat betekenen virtual reality en de metaverse voor de opleiding?
Werkgevers worden geconfronteerd met een dilemma: hun personeel moet vaak nieuwe vaardigheden leren, bestaande vaardigheden verbeteren of een compliance training volgen. Maar de nieuwe realiteit van werken op afstand en hybride werk heeft traditionele, persoonlijke bijscholing moeilijker gemaakt. Online en op apps gebaseerde cursussen kunnen sommige lacunes opvullen – maar niet alle. Hoe kunnen werkgevers met deze uitdaging omgaan?
Doeltreffendheid van VR Soft Skills Training
Uit een studie van PWC uit 2020 over de effectiviteit van virtual reality-learning versus klassikale training en e-learning, blijkt dat V-leerlingen meer gefocust zijn, emotioneel verbonden, sneller en zelfverzekerder dan bij traditionele trainingsmethoden.
“Neem de leiding over je eigen leerproces. Je krijgt de beste resultaten, zeker als je OWNIT hebt.”
Fiona, Kees, Ed
Bedrijfsgegevens
OWNIT BV
Laan van Kronenburg 14
1183AS Amstelveen
+31 (0)20 722 08 82
connect@ownittraining.com